حداقل حقوق و دستمزد سال 1400 تعیین شد
شورای عالی کار میزان حداقل حقوق و دستمزد سال 1400 را تعیین کرد.
این حقوق با افزایش 39 درصدی نسبت به سال قبل به پایه حقوق 26،554،925 ریال رسید.
مبلغ حق مسکن 4،500،000 ریال و مبلغ بن کارگری 6،000،000 ریال تعیین گردید. همچنین مبلغ حق اولاد نیز مبلغ 2،655،492 ریال به ازای هر فرزند مشخص شد.
بخش های مختلف حقوق و دستمزد سال 1400 را در جدول زیر مشاهده کنید.
| جدول حقوق و مزایای کارگران در سال 1400 |
|||
|---|---|---|---|
| ردیف |
شرح |
روزانه (ریال) |
ماهانه (ریال) |
| سطح حقوق و دستمزد پایه |
|||
| 1 |
حداقل دستمزد (مبنای 30 روزه) |
885,165 |
26,554,925 |
| 2 |
بن کارگری |
200,000 |
6,000,000 |
| 3 |
حق مسکن |
150,000 |
4,500,000 |
| 4 |
حق اولاد (برای هر فرزند) |
88,516 |
2,655,492 |
| 5 |
پایه سنوات (مشروط به داشتن یکسال سابقه کار) |
46,666 |
1,400,000 |
| حقوق و دستمزد سایر سطوح |
|||
| 1 |
درصد افزایش سایر سطوح شغلی نسبت به حقوق سال قبل 26 درصد |
||
| 2 |
مبلغ ثابت پرداختی ماهانه |
82,785 |
2,483,555 |
| 3 |
بن کارگری |
200,000 |
6,000,000 |
| 4 |
حق مسکن |
150,000 |
4,500,000 |
| 5 |
حق اولاد (برای هر فرزند) |
88,516 |
2,655,492 |
| 6 |
پایه سنوات (مشروط به داشتن یکسال سابقه کار) |
46,666 |
1,400,000 |
شایان ذکر است پایه سنوات به شاغلینی تعلق می‌گیرد که یکسال کامل را در شرکت فعلی خود سپری کرده باشند و بعد از آن پایه سنوات به صورت ماهانه به حقوق و مزایای ایشان اضافه می‌گردد.
همچنین مبلغ حق اولاد هر سال، سه برابر حداقل حقوق پایه روزانه وزارت کار همان سال محاسبه می‌شود به معنای ساده تر برای هر حق اولاد 3 روز حقوق پایه روزانه حساب می‌شود.
روش کامل محاسبه حقوق و مزایای ماهانه را می‌توانید در لینک زیر مشاهده نمایید: