استخدام کارشناس جذب و استخدام در كرج

شرح مسئولیت ها

شناسایی و درک درست پوزیشن های شغلی جهت تهیه آگهی های استخدامی
جستجوی رزومه های مرتبط با فرصت شغلی
توانایی تطبیق مهارت های افراد با شرح شغل مربوطه
غربال گری اولیه رزومه‌ها و تایید رزومه های مرتبط
مصاحبه تلفنی با کارجویان
انجام مصاحبه های شخصیتی ، رفتاری و ... جهت بررسی مهارت ها و تخصص های مورد نیاز
آشنایی به انواع آزمون های مختلف هوشی و شخصیتی
تهیه گزارش پیشرفت مراحل جذب و استخدام - تعیین و اندازه گیری شاخص های استخدام
توسعه اهداف و پروسه جذب و استخدام و پیگیری آنها
ارتباط منظم با مدیر منابع انسانی برای تعیین اثربخشی برنامه‌های استخدامی و اجرای آنها
خلاقیت در یافتن منابع حرفه ای استخدام
برگزاری و شرکت در نمایشگاه های کار و ایونت های استخدامی برای ایجاد ارتباط با جامعه کارجویان
توانایی مدیریت همزمان چند پروژه جذب و استخدام

نیازمندی ها

تجربه کار در نقش جذب و استخدام ، استعدادیابی یا نقش های مشابه
آشنایی با شبکه های اجتماعی ، پایگاه داده ها و شبکه های حرفه ای
تجربه در چرخه کامل استخدام ، استفاده از تکنیک های مختلف مصاحبه و روش های ارزیابی
آشنایی با Applicant Tracking Systems
مهارت در مستند سازی فرایندها و همگام بودن با روند صنعت
مهارت های بین فردی و ارتباطی عالی