هر آنچه که باید درباره بیمه بیکاری بدانیم

هر آنچه که باید درباره بیمه بیکاری بدانیم

با توجه به شرایط کار و اوضاع اقتصادی حال حاضر، امنیت شغلی نیروی کار همواره در معرض خطر بوده و شرکت ها به دلیل مشکلات اقتصادی اقدام به تعدیل نیروی انسانی خود می‌کنند. به همین سبب بیمه ‌بیکاری می‌تواند بخشی از مشکلات اقتصادی بیکاران را بهبود بخشد.


شرایط استفاده از بیمه بیکاری

1- افرادی که بدون میل و اراده خود بیکار شده باشند. (اخراج یا تعدیل شده باشند.) آگهی های شغلی

2- افرادی که بر اثر حوادث طبیعی مانند سیل ، زلزله ، آتش سوزی یا جنگ بیکار شده باشند.

3- افرادی که صاحبان مشاغل آزاد و بیمه‌شدگان اختیاری نباشند.

4- افرادی که تبعه کشورهای خارجی نباشند.

5- افرادی که حداقل یک سال قرارداد کاری با پرداخت حق بیمه در محل کار خود را داشته باشند.

6- افرادی که مستمری بگیر یا از کار افتاده نباشند.

7- افرادی که در مدت زمان کمتر از 30 روز از اعلام عدم نیاز کارفرما جهت تشکیل پرونده به موسسه کاریابی جهت ثبت نام مراجعه کنند امکان دریافت بیمه بیکاری را دارند.


مدارک لازم جهت تشکیل پرونده بیمه بیکاری

1- اصل و کپی قرارداد یک سال آخر کار با مهر و امضای کارفرما در تمام صفحات با امضا و اثر انگشت متقاضی بیمه بیکاری در تمام صفحات قرارداد. (در تمام مدت زمان قرارداد بیمه تامین اجماعی فرد باید توسط کارفرما پرداخت شده باشد.)

2- اصل و کپی نامه اعلام عدم نیاز کارفرما به تاریخ یک روز بعد از آخرین روز کاری در قرارداد به طوری که در متن نامه تاریخ اولین روز بیکاری فرد اعلام می‌شود. (عبارت عدم نیاز یا تعدیل نیرو حتما باید در نامه نوشته شده باشد.)

3- اصل و کپی کارت ملی

4- اصل و کپی کارت پایان خدمت

5- اصل و کپی صفحه اول دفترچه بیمه

6- اصل و کپی صفحات شناسنامه 

7- اصل و کپی مدرک تحصیلی

8- یک قطعه عکس پرسنلی


مدت زمان استحقاق و پرداخت بیمه بیکاری 

مدت پرداخت بیمه بیکاری به بیمه شدگان به میزان پرداخت آنها بستگی دارد که برای افراد مجرد و متاهل به شرح جدول زیر می باشد.


سابقه پرداخت حق بیمه مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری
بیمه شدگان مجرد بیمه شدگان متاهل
از 6 ماه تا 24 ماه 6 ماه 12 ماه – یک سال
از 25 ماه تا 120 ماه 12 ماه – یک سال 18 ماه – یک سال و نیم
از 121 ماه تا 180 ماه 18 ماه – یک سال و نیم 26 ماه – 2 سال و 2 ماه
از 181 ماه تا 240 ماه 26 ماه – 2 سال و 2 ماه 36 ماه – 3 سال
از 241 ماه به بالا 36 ماه – 3 سال 50 ماه – 4 سال و 2 ماه


ثبت آگهی

مقرری بگیران موظف‌اند هر ماه طی تاریخ و ساعت اعلام شده در پیامک ارسال شده جهت حضور و غیاب و ثبت اثر انگشت، هر ماه به موسسه کاریابی مراجعه کنند.


علل قطع شدن بیمه بیکاری قبل از مدت زمان استحقاقی

1- بیمه شده مجدداً مشغول به کار شود.

2- بیمه شده از شرکت در دوره های فنی و حرفه ای خودداری کند.

3- بیمه شده از قبول شغل معرفی شده توسط موسسه کاریابی خودداری نماید.

4- بیمه شده بازنشسته، از کار افتاده یا فوت نماید.

 5- عدم مراجعه جهت حضور و غیاب و ثبت اثر انگشت در موسسه کاریابی.


نکات قابل توجه در بیمه بیکاری

۱- واریز مقرری بیمه بیکاری معمولاً بین دهم تا پانزدهم هر ماه انجام می‌گیرد.

2- مدت زمان دریافت بیمه به عنوان سابقه بیمه جهت بازنشستگی در نظر گرفته می شود.

3- مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری پرداخت می گردد حتی اگر مراحل اداری آن چند ماه طول بکشد. معمولا اولین واریز مقرری بیمه بیکاری کلیه وجوه پرداخت نشده گذشته را در بر می‌گیرد.

4- در صورتی که مقرری بگیر اشتغال مجدد خود را به موسسه کاریابی اعلام نکند و همزمان با دریافت مقرری بیمه بیکاری شاغل هم باشد، باید کلیه مقرری دریافت شده را به سازمان تامین اجتماعی باز پس دهد.

دوست داریم نظر شما رو هم در رابطه با این مقاله بدونیم :)

آخرین آگهی های شغلی

کارگر خط تولید خانم سام الکترونیک(سامسونگ)
کارگر خط تولید آقا سام الکترونیک(سامسونگ)
تعمیرکار و کمک تعمیرکار (لجستیک) سام الکترونیک(سامسونگ)
کارشناس کنترل کیفیت سام الکترونیک(سامسونگ)
تکنسین تاسیسات برق سام الکترونیک(سامسونگ)
پزشک طب کار سام الکترونیک(سامسونگ)
خدمات و ابدارچی سام الکترونیک(سامسونگ)
چگونه از رزومه ساز برای ساخت یک رزومه درخشان استفاده کنیم
29 تیر 1401

چگونه از رزومه ساز برای ساخت یک رزومه درخشان استفاده کنیم

رزومه ساز یک ابزار ضروری برای اقدام در بدست آوردن شغل مورد نظر است. ساخت این رزومه هر قدر باکیفیت و حرفه‌ای انجام شود و شامل موارد قابل توجه‌ای از تجارب باشد، احتمال موفقیت متقاضی شغل را برای استخدام بالا می‌برد.


مطالعه بیش‌تر
نکاتی مهم برای نوشتن یک رزومه ایده آل
21 تیر 1401

نکاتی مهم برای نوشتن یک رزومه ایده آل

کارفرماها در استخدام نیروی ماهر به دنبال سه اصل هستند؛ کارجو چه شغل‌هایی داشته است؟ چه تجربیاتی داشته است؟ و چرا این شغل‌ها را برای خود انتخاب کرده است؟ بسیاری از رزومه‌ها بی‌معنی و غیرقابل درک هستند، شما باید تلاش کنید تا یک رزومه ایده آل تنظیم کنید. برای نوشتن یک رزومه حرفه‌ای به شما توصیه می‌کنیم تا مراحل زیر را دنبال کنید.


مطالعه بیش‌تر
6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت دوم)
23 تیر 1400

6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت دوم)

در این مقاله فکروکار قصد داریم تغییرات گسترده‌ای را که پس از گسترش ویروس کرونا در سال 2019 در دنیای کار اتفاق افتاد بررسی کنیم. شیوع این ویروس همه ابعاد بازار کار و همه صنایع و مشاغل را دستخوش تغییر کرد؛ از شیو‌ه‌های کاریابی و استخدام گرفته تا سبک‌های اشتغال و رونق و کسادی صنایع مختلف. با این وجود، باید بتوانیم پا به پای این تغییرات پیش برویم تا از بازار کار جهانی عقب نمانیم.


مطالعه بیش‌تر
6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت اول)
23 تیر 1400

6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت اول)

در این مقاله فکروکار قصد داریم تغییرات گسترده‌ای را که پس از گسترش ویروس کرونا در سال 2019 در دنیای کار اتفاق افتاد بررسی کنیم. شیوع این ویروس همه ابعاد بازار کار و همه صنایع و مشاغل را دستخوش تغییر کرد؛ از شیو‌ه‌های کاریابی و استخدام گرفته تا سبک‌های اشتغال و رونق و کسادی صنایع مختلف. با این وجود، باید بتوانیم پا به پای این تغییرات پیش برویم تا از بازار کار جهانی عقب نمانیم.


مطالعه بیش‌تر
چطور برای پیشرفت شغلی‌ در یک شرکت کوچک برنامه ریزی کنید
14 تیر 1400

چطور برای پیشرفت شغلی‌ در یک شرکت کوچک برنامه ریزی کنید

پیشرفت شغلی در یک شرکت کوچک ممکن است کار دشواری به نظر برسد. اگر قصد دارید مسیر شغلی خود را در یک شرکت کوچک ادامه بدهید، بهتر است برای خود استراتژی‌های شغلی مناسبی طراحی کنید. پیشرفت شغلی در چنین موقعیت‌هایی از راه‌های مختلفی می‌تواند حاصل شود که حتی اگر در نهایت نتیجه‌بخش هم نباشند، شما را از نظر شغلی ارتقا خواهند داد.


مطالعه بیش‌تر
4 کاری که بهتر است در اولین تجربه شغلی‌تان انجام دهید
10 تیر 1400

4 کاری که بهتر است در اولین تجربه شغلی‌تان انجام دهید

‌در این مقاله فکروکار می‌خواهیم به سراغ اولین تجارب شغلی برویم که همیشه چالش برانگیز هستند. در اولین تجارب شغلی‌، نه تنها به وظایف شغلی‌مان تسلط نداریم، بلکه از روابط بین‌فردی حاکم بر محیط کار هم آگاه نیستیم و ممکن است ندانیم که فقط سخت کار کردن نیست که باعث می‌شود در کاری ماندگار شویم، بلکه نحوه برخورد ما با همکاران هم بسیار تعیین کننده است. راهکارهایی وجود دارد که با استفاده از آن‌ها می توانیم در محل کار تاثیر خوبی از خودمان به جا بگذاریم.


مطالعه بیش‌تر
آشنایی با مدیریت زمان و مهارت‌های تشکیل‌دهنده آن
09 تیر 1400

آشنایی با مدیریت زمان و مهارت‌های تشکیل‌دهنده آن

در این مقاله فکروکار می‌خواهیم نگاه تازه‌ای به مدیریت زمان داشته باشیم. مدیریت زمان یک مفهوم کلی است که همه ما بارها در موردش شنیده‌ایم اما شاید کمتر با مهارت‌های تشکیل‌دهنده آن مثل تعیین هدف، برنامه ریزی، اولویت‌بندی و تفویض اختیار آشنا باشیم. به طور کلی، مدیریت زمان کمک می‌کند تا عملکرد شغلی بهتری داشته باشیم.


مطالعه بیش‌تر
5 نشانه که دچار فرسودگی شغلی شده‌اید+ تست
08 تیر 1400

5 نشانه که دچار فرسودگی شغلی شده‌اید+ تست

در این مقاله فکروکار می‌خواهیم علائم فرسودگی شغلی را بهتر بشناسیم. فرسودگی شغلی وضعیتی است که فرد هنگام کار کردن احساس خستگی شدید می‌کند و عملکرد شغلی‌اش نیز به شدت پایین می‌آید. فردی که دچار فرسودگی شغلی شده دیگر علاقه‌ای به انجام وظایفش نشان نمی‌دهد و عملکرد شغلی‌اش به شدت پایین می‌آید.


مطالعه بیش‌تر