هر آنچه که باید درباره بیمه بیکاری بدانیم

هر آنچه که باید درباره بیمه بیکاری بدانیم

با توجه به شرایط کار و اوضاع اقتصادی حال حاضر، امنیت شغلی نیروی کار همواره در معرض خطر بوده و شرکت ها به دلیل مشکلات اقتصادی اقدام به تعدیل نیروی انسانی خود می‌کنند. به همین سبب بیمه ‌بیکاری می‌تواند بخشی از مشکلات اقتصادی بیکاران را بهبود بخشد.


شرایط استفاده از بیمه بیکاری

1- افرادی که بدون میل و اراده خود بیکار شده باشند. (اخراج یا تعدیل شده باشند.) فرصت های شغلی

2- افرادی که بر اثر حوادث طبیعی مانند سیل ، زلزله ، آتش سوزی یا جنگ بیکار شده باشند.

3- افرادی که صاحبان مشاغل آزاد و بیمه‌شدگان اختیاری نباشند.

4- افرادی که تبعه کشورهای خارجی نباشند.

5- افرادی که حداقل یک سال قرارداد کاری با پرداخت حق بیمه در محل کار خود را داشته باشند.

6- افرادی که مستمری بگیر یا از کار افتاده نباشند.

7- افرادی که در مدت زمان کمتر از 30 روز از اعلام عدم نیاز کارفرما جهت تشکیل پرونده به موسسه کاریابی جهت ثبت نام مراجعه کنند امکان دریافت بیمه بیکاری را دارند.


مدارک لازم جهت تشکیل پرونده بیمه بیکاری

1- اصل و کپی قرارداد یک سال آخر کار با مهر و امضای کارفرما در تمام صفحات با امضا و اثر انگشت متقاضی بیمه بیکاری در تمام صفحات قرارداد. (در تمام مدت زمان قرارداد بیمه تامین اجماعی فرد باید توسط کارفرما پرداخت شده باشد.)

2- اصل و کپی نامه اعلام عدم نیاز کارفرما به تاریخ یک روز بعد از آخرین روز کاری در قرارداد به طوری که در متن نامه تاریخ اولین روز بیکاری فرد اعلام می‌شود. (عبارت عدم نیاز یا تعدیل نیرو حتما باید در نامه نوشته شده باشد.)

3- اصل و کپی کارت ملی

4- اصل و کپی کارت پایان خدمت

5- اصل و کپی صفحه اول دفترچه بیمه

6- اصل و کپی صفحات شناسنامه 

7- اصل و کپی مدرک تحصیلی

8- یک قطعه عکس پرسنلی


مدت زمان استحقاق و پرداخت بیمه بیکاری 

مدت پرداخت بیمه بیکاری به بیمه شدگان به میزان پرداخت آنها بستگی دارد که برای افراد مجرد و متاهل به شرح جدول زیر می باشد.


سابقه پرداخت حق بیمه مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری
بیمه شدگان مجرد بیمه شدگان متاهل
از 6 ماه تا 24 ماه 6 ماه 12 ماه – یک سال
از 25 ماه تا 120 ماه 12 ماه – یک سال 18 ماه – یک سال و نیم
از 121 ماه تا 180 ماه 18 ماه – یک سال و نیم 26 ماه – 2 سال و 2 ماه
از 181 ماه تا 240 ماه 26 ماه – 2 سال و 2 ماه 36 ماه – 3 سال
از 241 ماه به بالا 36 ماه – 3 سال 50 ماه – 4 سال و 2 ماه


ثبت آگهی

مقرری بگیران موظف‌اند هر ماه طی تاریخ و ساعت اعلام شده در پیامک ارسال شده جهت حضور و غیاب و ثبت اثر انگشت، هر ماه به موسسه کاریابی مراجعه کنند.


علل قطع شدن بیمه بیکاری قبل از مدت زمان استحقاقی

1- بیمه شده مجدداً مشغول به کار شود.

2- بیمه شده از شرکت در دوره های فنی و حرفه ای خودداری کند.

3- بیمه شده از قبول شغل معرفی شده توسط موسسه کاریابی خودداری نماید.

4- بیمه شده بازنشسته، از کار افتاده یا فوت نماید.

 5- عدم مراجعه جهت حضور و غیاب و ثبت اثر انگشت در موسسه کاریابی.


نکات قابل توجه در بیمه بیکاری

۱- واریز مقرری بیمه بیکاری معمولاً بین دهم تا پانزدهم هر ماه انجام می‌گیرد.

2- مدت زمان دریافت بیمه به عنوان سابقه بیمه جهت بازنشستگی در نظر گرفته می شود.

3- مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری پرداخت می گردد حتی اگر مراحل اداری آن چند ماه طول بکشد. معمولا اولین واریز مقرری بیمه بیکاری کلیه وجوه پرداخت نشده گذشته را در بر می‌گیرد.

4- در صورتی که مقرری بگیر اشتغال مجدد خود را به موسسه کاریابی اعلام نکند و همزمان با دریافت مقرری بیمه بیکاری شاغل هم باشد، باید کلیه مقرری دریافت شده را به سازمان تامین اجتماعی باز پس دهد.

دوست داریم نظر شما رو هم در رابطه با این مقاله بدونیم :)

آخرین فرصت های شغلی

6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت دوم)
راهنمای شغلی کارجو
۲۳ تیر ۱۴۰۰

6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت دوم)

در این مقاله فکروکار قصد داریم تغییرات گسترده‌ای را که پس از گسترش ویروس کرونا در سال 2019 در دنیای کار اتفاق افتاد بررسی کنیم. شیوع این ویروس همه ابعاد بازار کار و همه صنایع و مشاغل را دستخوش تغییر کرد؛ از شیو‌ه‌های کاریابی و استخدام گرفته تا سبک‌های اشتغال و رونق و کسادی صنایع مختلف. با این وجود، باید بتوانیم پا به پای این تغییرات پیش برویم تا از بازار کار جهانی عقب نمانیم.


مطالعه بیش‌تر
6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت اول)
راهنمای شغلی کارجو
۲۳ تیر ۱۴۰۰

6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت اول)

در این مقاله فکروکار قصد داریم تغییرات گسترده‌ای را که پس از گسترش ویروس کرونا در سال 2019 در دنیای کار اتفاق افتاد بررسی کنیم. شیوع این ویروس همه ابعاد بازار کار و همه صنایع و مشاغل را دستخوش تغییر کرد؛ از شیو‌ه‌های کاریابی و استخدام گرفته تا سبک‌های اشتغال و رونق و کسادی صنایع مختلف. با این وجود، باید بتوانیم پا به پای این تغییرات پیش برویم تا از بازار کار جهانی عقب نمانیم.


مطالعه بیش‌تر
چطور برای پیشرفت شغلی‌ در یک شرکت کوچک برنامه ریزی کنید
راهنمای شغلی کارجو
۱۴ تیر ۱۴۰۰

چطور برای پیشرفت شغلی‌ در یک شرکت کوچک برنامه ریزی کنید

پیشرفت شغلی در یک شرکت کوچک ممکن است کار دشواری به نظر برسد. اگر قصد دارید مسیر شغلی خود را در یک شرکت کوچک ادامه بدهید، بهتر است برای خود استراتژی‌های شغلی مناسبی طراحی کنید. پیشرفت شغلی در چنین موقعیت‌هایی از راه‌های مختلفی می‌تواند حاصل شود که حتی اگر در نهایت نتیجه‌بخش هم نباشند، شما را از نظر شغلی ارتقا خواهند داد.


مطالعه بیش‌تر
4 کاری که بهتر است در اولین تجربه شغلی‌تان انجام دهید
مهارت ها و توسعه فردی
۱۰ تیر ۱۴۰۰

4 کاری که بهتر است در اولین تجربه شغلی‌تان انجام دهید

‌در این مقاله فکروکار می‌خواهیم به سراغ اولین تجارب شغلی برویم که همیشه چالش برانگیز هستند. در اولین تجارب شغلی‌، نه تنها به وظایف شغلی‌مان تسلط نداریم، بلکه از روابط بین‌فردی حاکم بر محیط کار هم آگاه نیستیم و ممکن است ندانیم که فقط سخت کار کردن نیست که باعث می‌شود در کاری ماندگار شویم، بلکه نحوه برخورد ما با همکاران هم بسیار تعیین کننده است. راهکارهایی وجود دارد که با استفاده از آن‌ها می توانیم در محل کار تاثیر خوبی از خودمان به جا بگذاریم.


مطالعه بیش‌تر
آشنایی با مدیریت زمان و مهارت‌های تشکیل‌دهنده آن
مهارت ها و توسعه فردی
۰۹ تیر ۱۴۰۰

آشنایی با مدیریت زمان و مهارت‌های تشکیل‌دهنده آن

در این مقاله فکروکار می‌خواهیم نگاه تازه‌ای به مدیریت زمان داشته باشیم. مدیریت زمان یک مفهوم کلی است که همه ما بارها در موردش شنیده‌ایم اما شاید کمتر با مهارت‌های تشکیل‌دهنده آن مثل تعیین هدف، برنامه ریزی، اولویت‌بندی و تفویض اختیار آشنا باشیم. به طور کلی، مدیریت زمان کمک می‌کند تا عملکرد شغلی بهتری داشته باشیم.


مطالعه بیش‌تر
5 نشانه که دچار فرسودگی شغلی شده‌اید+ تست
راهنمای شغلی کارجو
۰۸ تیر ۱۴۰۰

5 نشانه که دچار فرسودگی شغلی شده‌اید+ تست

در این مقاله فکروکار می‌خواهیم علائم فرسودگی شغلی را بهتر بشناسیم. فرسودگی شغلی وضعیتی است که فرد هنگام کار کردن احساس خستگی شدید می‌کند و عملکرد شغلی‌اش نیز به شدت پایین می‌آید. فردی که دچار فرسودگی شغلی شده دیگر علاقه‌ای به انجام وظایفش نشان نمی‌دهد و عملکرد شغلی‌اش به شدت پایین می‌آید.


مطالعه بیش‌تر
چطور از ارزش‌های شغلی‌تان آگاه شوید؟
راهنمای شغلی کارجو
۰۸ تیر ۱۴۰۰

چطور از ارزش‌های شغلی‌تان آگاه شوید؟

در این مقاله فکروکار قصد داریم تا با ارزش‌های شغلی آشنا شویم. ارزش‌های شغلی ویژگی هایی هستند که در یک شغل برای ما بیشترین اهمیت را دارند؛ به همین دلیل، زمانی که بدانیم مهم‌ترین ترجیحات شغلی‌مان چه هستند، با آگاهی و دقت بیشتری شغل‌مان را انتخاب می‌کنیم.


مطالعه بیش‌تر
افراد چند بار در طول زندگی شغل خود را تغییر می‌دهند؟
راهنمای شغلی کارجو
۰۸ تیر ۱۴۰۰

افراد چند بار در طول زندگی شغل خود را تغییر می‌دهند؟

در این مقاله فکروکار، می‌خواهیم بررسی کنیم که چرا بر خلاف گذشته که افراد سالیان سال در یک سازمان شاغل بودند و در همان سازمان بازنشسته می‌شدند، این روزها مدام شغل‌شان را تغییر می‌دهند؛ و چرا دقیقا به همین دلیل است که افزایش مهارت‌های کاریابی بسیار ضروری به نظر می‌رسد.


مطالعه بیش‌تر