راه‌هایی برای یافتن شغل مناسب

راه‌هایی برای یافتن شغل مناسب

زندگی در دنیای رقابتی امروز پیچیدگی‎های ویژه‎ای را با خود به همراه دارد. در چنین جهانی، انسان‎ها پیوسته و در هر زمینه‎ای با یکدیگر به رقابت می‎پردازند.

این رقابت‎ها، گاه آشکار و گاه از نظرها پنهان است. بدیهی است که پیدا کردن شغل یکی از رقابتی‎ترین و جدی‎ترین مسائل پیش روی انسان مدرن به شمار می‎رود.  آگهی های شغلی

عواملی از قبیل، افزایش جمعیت، پیشرفت فناوری، گسترش وسایل ارتباط جمعی، تغییر و تحولات اقتصادی و بسیاری عوامل دیگر، همواره زندگی حرفه‎ای ما را تحت تأثیر خود قرار می‎دهند. طبیعی است که یافتن شغل مناسب هم متأثر از این عوامل خواهد بود.

با این حال، عوامل یاد شده در برخی مواقع می‎توانند به ما کمک کنند تا در پیدا کردن شغل مناسب، عملکرد موفقیت آمیزی داشته باشیم. به عنوان مثال، پیشرفت فناوری و تمایل صاحبان مشاغل برای برونسپاری کارها این امکان را فراهم کرده تا بتوانیم فارغ از موقعیت جغرافیایی و مشکلاتی از قبیل حجم ترافیک و حجم متقاضیان بازار کار از راه دور به انجام شغل مناسب بپردازیم. از طرف دیگر، کار کردن به روش سنتی یا حضوری نیز همچنان به شکل گسترده‎ای جریان دارد. بسیاری از مراکز اداری و سازمان‎ها هنوز هم نیروی کار مورد نظر خود را با استفاده از روش‎های سنتی استخدام می‎کنند.

هر یک از روش‎های یاد شده دارای مزایا و معایب خاصی هستند. بنابراین، جویندگان شغل با در نظر گرفتن این موارد می‎توانند قبل از هر چیز، درباره روش انجام شغل خود تصمیم بگیرند. به عنوان مثال، دورکاری برای بسیاری از افراد در حکم زندگی رویایی است. اگر شما هم در زمره چنین افرادی قرار دارید، بهتر است بدانید که بر اساس گزارش‌ها، تا پایان سال 2028 میلادی، 73 درصد از کل ادارات و سازمان‎ها برای انجام امور خود از همکاری دورکاران بهره خواهند جست. مطالعات نشان داده‎اند که افراد دورکار، استرس به مراتب کم‎تری دارند و از عملکرد بهتری برخوردار هستند.


نکته‌هایی برای یافتن شغل مناسب

پیدا کردن شغل مناسب فارغ از حضوری یا دورکاری دارای مسائل و پیچیدگی‎های منحصر به فردی است که باید هر یک از آن‎ها را به دقت در نظر داشته باشید. در این جا تلاش خواهیم کرد تا با ذکر چند نکته به شما کمک کنیم تا در پیدا کردن شغل مناسب خود عملکرد موفقیت آمیزی داشته باشید:


تعیین شغل مناسب

علائق، توانایی‎ها، مهارت‎ها، محدوده جغرافیایی، سبک زندگی و بسیاری موارد دیگر در تعیین شغل مناسب برای افراد تأثیرگذار هستند. بنابراین، لازم است ابتدا همه قابلیت‎ها و محدودیت‎های خود را بشناسید و با در نظر گرفتن آن‎ها تصمیم بگیرید که به انجام چه کاری یا فعالیت در چه حوزه‎ای علاقه دارید. به این ترتیب، برای یافتن شغل مناسب به مراتب راحت‎تر خواهید بود. فعالیت مطابق با توانایی‎ها و در زمینه دلخواه در ایجاد انگیزه و دستیابی به توفیق بسیار موثر خواهد بود.


ایجاد شبکه ارتباطی گسترده

گسترش ارتباطات یکی از عوامل اصلی در پیدا کردن شغل مناسب به شمار می‎رود. خوشبختانه، امروزه با استفاده از شبکه‎های اجتماعی حرفه‎ای از قبیل لینکدین، سایت‎های کاریابی و سایر امکانات فضای آنلاین می‎توانید در برقراری ارتباط و عضویت در گروه‎های مناسب با کسب و کار خود، موفق‎تر عمل کنید. ارتباط با چنین افراد و گروه‎هایی به شما اجازه می‎دهد تا بتوانید خود را به سایر همتایان یا صاحبان مشاغل مرتبط معرفی کنید و انتظار داشته باشید تا شما را از بین هزاران نفر از متقاضیان کار برگزینند.


آشنایی با نیازهای بازار و ارتقای مهارت‎ها

برای پیدا کردن شغل مناسب، لازم است اطلاعات خود را درباره نیازهای بازار کنونی کسب و کار گسترش دهید. آشنایی با نیازهای بازار به شما کمک خواهد کرد تا موقعیت خود را در فضای کسب و کار تخمین بزنید و در صورت لزوم با ارتقای قابلیت‎های خود، چشم‌انداز شغلی بهتری را ایجاد کنید.


آشنایی با فناوری

امروزه، برای انجام هر کاری، لازم است از دانش فنی کافی و مرتبط با حوزه فعالیت و برخی مهارت‎های عمومی از قبیل، توانایی استفاده از رایانه، نرم افزارهای ارتباطی و اداری، شبکه‎های اجتماعی و در اغلب مواقع، آشنایی نسبی با برخی زبان‎های خارجی برخوردار باشید و بتوانید از فناوری‎های روز دنیا بهره بگیرید. این، یکی از پیش نیازهایی است که همه سازمان‎ها و مراکز اداری برای استخدام نیروی تازه نفس در نظر می‎گیرند. 


با توجه به آن چه گفته شد، بهتر است ابتدا زمینه کاری مورد علاقه خود را تعیین کنید و تا جای ممکن، مهارت‎ها و قابلیت‎های خود را گسترش دهید. سپس، با ایجاد فضای ارتباطی مناسب با افراد و گروه‎های مختلف و مرتبط با حوزه دلخواه مرتبط شوید. به این ترتیب، به سادگی با نیازهای بازار آشنا خواهید شد و برای ارتقای مهارت‎های خود گام خواهید برداشت.

منبع:

themuse.com

دوست داریم نظر شما رو هم در رابطه با این مقاله بدونیم :)

آخرین آگهی های شغلی

کارشناس فنی کامیاب طب نوین سینا
مسیول مالی آران صنعت پارس مدار
کارگر انبار ا‌ذربایجان
چگونه از رزومه ساز برای ساخت یک رزومه درخشان استفاده کنیم
29 تیر 1401

چگونه از رزومه ساز برای ساخت یک رزومه درخشان استفاده کنیم

رزومه ساز یک ابزار ضروری برای اقدام در بدست آوردن شغل مورد نظر است. ساخت این رزومه هر قدر باکیفیت و حرفه‌ای انجام شود و شامل موارد قابل توجه‌ای از تجارب باشد، احتمال موفقیت متقاضی شغل را برای استخدام بالا می‌برد.


مطالعه بیش‌تر
نکاتی مهم برای نوشتن یک رزومه ایده آل
21 تیر 1401

نکاتی مهم برای نوشتن یک رزومه ایده آل

کارفرماها در استخدام نیروی ماهر به دنبال سه اصل هستند؛ کارجو چه شغل‌هایی داشته است؟ چه تجربیاتی داشته است؟ و چرا این شغل‌ها را برای خود انتخاب کرده است؟ بسیاری از رزومه‌ها بی‌معنی و غیرقابل درک هستند، شما باید تلاش کنید تا یک رزومه ایده آل تنظیم کنید. برای نوشتن یک رزومه حرفه‌ای به شما توصیه می‌کنیم تا مراحل زیر را دنبال کنید.


مطالعه بیش‌تر
6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت دوم)
23 تیر 1400

6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت دوم)

در این مقاله فکروکار قصد داریم تغییرات گسترده‌ای را که پس از گسترش ویروس کرونا در سال 2019 در دنیای کار اتفاق افتاد بررسی کنیم. شیوع این ویروس همه ابعاد بازار کار و همه صنایع و مشاغل را دستخوش تغییر کرد؛ از شیو‌ه‌های کاریابی و استخدام گرفته تا سبک‌های اشتغال و رونق و کسادی صنایع مختلف. با این وجود، باید بتوانیم پا به پای این تغییرات پیش برویم تا از بازار کار جهانی عقب نمانیم.


مطالعه بیش‌تر
6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت اول)
23 تیر 1400

6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت اول)

در این مقاله فکروکار قصد داریم تغییرات گسترده‌ای را که پس از گسترش ویروس کرونا در سال 2019 در دنیای کار اتفاق افتاد بررسی کنیم. شیوع این ویروس همه ابعاد بازار کار و همه صنایع و مشاغل را دستخوش تغییر کرد؛ از شیو‌ه‌های کاریابی و استخدام گرفته تا سبک‌های اشتغال و رونق و کسادی صنایع مختلف. با این وجود، باید بتوانیم پا به پای این تغییرات پیش برویم تا از بازار کار جهانی عقب نمانیم.


مطالعه بیش‌تر
چطور برای پیشرفت شغلی‌ در یک شرکت کوچک برنامه ریزی کنید
14 تیر 1400

چطور برای پیشرفت شغلی‌ در یک شرکت کوچک برنامه ریزی کنید

پیشرفت شغلی در یک شرکت کوچک ممکن است کار دشواری به نظر برسد. اگر قصد دارید مسیر شغلی خود را در یک شرکت کوچک ادامه بدهید، بهتر است برای خود استراتژی‌های شغلی مناسبی طراحی کنید. پیشرفت شغلی در چنین موقعیت‌هایی از راه‌های مختلفی می‌تواند حاصل شود که حتی اگر در نهایت نتیجه‌بخش هم نباشند، شما را از نظر شغلی ارتقا خواهند داد.


مطالعه بیش‌تر
4 کاری که بهتر است در اولین تجربه شغلی‌تان انجام دهید
10 تیر 1400

4 کاری که بهتر است در اولین تجربه شغلی‌تان انجام دهید

‌در این مقاله فکروکار می‌خواهیم به سراغ اولین تجارب شغلی برویم که همیشه چالش برانگیز هستند. در اولین تجارب شغلی‌، نه تنها به وظایف شغلی‌مان تسلط نداریم، بلکه از روابط بین‌فردی حاکم بر محیط کار هم آگاه نیستیم و ممکن است ندانیم که فقط سخت کار کردن نیست که باعث می‌شود در کاری ماندگار شویم، بلکه نحوه برخورد ما با همکاران هم بسیار تعیین کننده است. راهکارهایی وجود دارد که با استفاده از آن‌ها می توانیم در محل کار تاثیر خوبی از خودمان به جا بگذاریم.


مطالعه بیش‌تر
آشنایی با مدیریت زمان و مهارت‌های تشکیل‌دهنده آن
09 تیر 1400

آشنایی با مدیریت زمان و مهارت‌های تشکیل‌دهنده آن

در این مقاله فکروکار می‌خواهیم نگاه تازه‌ای به مدیریت زمان داشته باشیم. مدیریت زمان یک مفهوم کلی است که همه ما بارها در موردش شنیده‌ایم اما شاید کمتر با مهارت‌های تشکیل‌دهنده آن مثل تعیین هدف، برنامه ریزی، اولویت‌بندی و تفویض اختیار آشنا باشیم. به طور کلی، مدیریت زمان کمک می‌کند تا عملکرد شغلی بهتری داشته باشیم.


مطالعه بیش‌تر
5 نشانه که دچار فرسودگی شغلی شده‌اید+ تست
08 تیر 1400

5 نشانه که دچار فرسودگی شغلی شده‌اید+ تست

در این مقاله فکروکار می‌خواهیم علائم فرسودگی شغلی را بهتر بشناسیم. فرسودگی شغلی وضعیتی است که فرد هنگام کار کردن احساس خستگی شدید می‌کند و عملکرد شغلی‌اش نیز به شدت پایین می‌آید. فردی که دچار فرسودگی شغلی شده دیگر علاقه‌ای به انجام وظایفش نشان نمی‌دهد و عملکرد شغلی‌اش به شدت پایین می‌آید.


مطالعه بیش‌تر