مسیر شغلی چیست؟

مسیر شغلی چیست؟

مسیر شغلی زنجیره‌ای از مشاغلی است که افراد تجربه می‌کنند و اهداف شغلی کوتاه مدت و بلند مدت‌ را در بر می‌گیرد. برخی افراد مسیر شغلی‌شان را در یک زمینه خطی و فقط در یک شغل به خصوص دنبال می‌کنند، در حالی که برخی دیگر برای دستیابی به اهداف شغلی یا شخصی خود به طور دوره‌ای حوزه فعالیت‌شان را تغییر می‌دهند.

ما در ادامه انواع و نمونه‌هایی از مسیرهای شغلی و چگونگی توسعه مسیر شغلی را مرور خواهیم کرد.

مسیر شغلی چیست؟

مسیر شغلی مجموعه‌ای از مشاغل است که به شما کمک می‌کند تا به سمت اهداف و مقاصدتان پیش بروید. فرصت های شغلی

مسیر شغلی شما شامل مشاغلی است که برای رسیدن به هدف نهایی شغلی خود به آن‌ها نیاز دارید، اما برخلاف آن‌چه ممکن است تصور کنید، نیازی نیست که یک خط مستقیم شغلی را دنبال کنید.

در واقع، برای صعود از نردبان شغلی هیچ طرح و برنامه‌ای وجود ندارد. در نگاه سنتی، مسیرهای شغلی به شکل رشد عمودی در نظر گرفته می‌شوند، یعنی شما به عنوان برنامه‌نویس کار خود را شروع می‌کنید و با همان عنوان شغلی در سازمان‌تان ارتقا پیدا می‌کنید یا در سازمان قدرتمندتری استخدام می‌شوید، اما همیشه برنامه‌نویس باقی خواهید ماند. در حالی که در نگاه‌های جدید، مسیر شغلی می‌تواند به شکل حرکت جانبی در صنایع و عنوان‌های مختلف شغلی پیش برود.

در آماری که اداره کار آمریکا در سال 2019 منتشر کرد، مشخص شد کسانی که بعد از جنگ جهانی دوم به دنیا آمده بودند(بین سال‌های 1946 تا 1964) در سنین 18 تا 52 سالگی به طور میانگین 3/12 شغل عوض کرده‌اند. در دنیای امروز، تغییر شغل بسیار رایج است و گاهی شامل تغییر عنوان‌های شغلی مختلف در صنایع مختلف می شود. برخی از مسیرهای شغلی فراز و نشیب‌های زیادی دارند و حتی بعضی‌ از افراد ممکن است در مسیر شغلی‌شان پسرفت هم داشته باشند؛ به این شکل که ممکن است از سازمان خود درخواست کنند تا به موقعیت شغلی دیگری منتقل شوند که مسئولیت و استرس کمتری داشته باشد؛ یا ممکن است افرادی حاضر باشند در شرکت‌هایی مشغول به کار شوند که به کار کردن در آن علاقه زیادی دارند اما تنها موقعیت‌های شغلی موجود آن، موقعیت‌های سطح پایینی باشند.

نکته:

اگر فکر می‌کنید در مرحله‌ای از مسیر شغلی‌تان گیر کرده‌اید و برای انتخاب کردن مطمئن نیستید، با یک مشاور شغلی صحبت کنید. یک مشاور شغلی باصلاحیت می‌تواند به شما کمک کند اهداف‌تان را روشن، و گزینه‌های پیش رو را بررسی کنید. 

انواع مسیرهای شغلی

مسیر شغلی معمولاً مسیری در یک صنعت یا در یک سازمان است. به عنوان مثال، اگر هدف شما این است که مدیر یک مدرسه شوید، به عنوان یک معلم کارتان را شروع می‌کنید و سعی می‌کنید در حین تدریس فعال باشید و اعتبار زیادی کسب کنید. ممکن است در قدم بعدی ناظم شوید و بعد از گذشت مدتی، از طرف اداره آموزش و پرورش به عنوان یک مدیر باتجربه و لایق، برای به دست گرفتن مدیریت یک مدرسه انتخاب شوید.

برخی از سازمان‌ها به شما کمک می‌کنند تا مسیر شغلی خود را به عنوان بخشی از فرایند توسعه کارمندان پیش ببرید. در این حالت، شما و سرپرست‌تان یا یک نماینده منابع انسانی در مورد پیشرفت شغلی خود در سازمان گفتگو می‌کنید. این بحث ممکن است به عنوان بخشی از روند ارزیابی عملکرد انجام شود. برای احراز صلاحیت شما برای نقش‌های بعدی در مسیر شغلی شما، ممکن است آموزش‌های ضمن خدمت یا تکالیف شغلی اضافی نیز برنامه‌ریزی شود.

در نهایت، مسیر شغلی شما به ارزش‌های شغلی و اهداف شخصی شما بستگی دارد. اگر به دنبال دستیابی به درآمد بالاتر، مزایای بیشتر و یا افزایش رضایت شغلی باشید، ممکن است صنعتی که در آن کار می‌کنید را تغییر دهید. یا این که ممکن است به خاطر مراقبت از خانواده یا ادامه تحصیل، کاملاً از مسیر شغلی‌تان فاصله بگیرید.

مثال‌هایی از مسیر شغلی

منابع انسانی: دستیار منابع انسانی- دستیار حقوق و مزایا- کارشناس حقوق و مزایا- دستیار مدیر منابع انسانی- مدیر منابع انسانی
مهندسی: مهندس تازه کار- مهندس ارشد- مدیر پروژه- مهندس مشاور
ارتباطات: دستیار روابط عمومی- نماینده روابط عمومی- دستیار مدیر روابط عمومی- مدیر ارتباطات

الزامات مسیر شغلی

بعضی افراد مسیر شغلی‌ای دارند که از قبل به دقت برای آن برنامه‌ریزی کرده‌اند، در حالی که سایرین ممکن است همان طور که اهداف و ترجیحات‌شان تغییر می‌کند، شغل‌شان را هم تغییر دهند. هر دو این رویکردها (یا ترکیب‌شان) می‌تواند موفقیت آمیز باشد. در ادامه، چند راه برای موفقیت در مسیر شغلی آورده شده است:

  •  همیشه در حال یادگیری باشید: بازار کار امروز به سرعت در حال تغیر است. برای این که از آن جا نمانید، باید آماده باشید تا مهارت‌هایتان را افزایش دهید. برای اینکه بدانید کدام مهارت در صنعت شما بیشتر مورد نیاز است، لینکدین افرادی را که شغلی مشابه شما دارند ببینید، بعد متوجه خواهید شد که برای پیشرفت کردن در حوزه مورد نظرتان کدام مهارت‌ها را لازم دارید.
  • شبکه سازی کنید: ارتباط برقرار کردن با افراد مختلف می‌تواند به شما کمک کند مسیرهای جدیدی را برای حرفه‌تان شناسایی کنید، حتی اگر در حال حاضر علاقه‌ای به تغییر شغل نداشته باشید.
  •  انعطاف پذیر باشید: خیلی سفت و سخت به برنامه شغلی خود نگاه نکنید. نسبت به فرصت‌ها گشوده باشید و اهداف نهایی‌تان را در ذهن داشته باشید. برای شما چه چیزی مهم است؟ از چه چیز شغل‌تان لذت می‌برید؟ و دوست دارید چه ویژگی در شغل بعدی‌تان به حداقل برسد؟
  • از تغییر مسیر جانبی نترسید: گاهی اوقات برای پیشرفت کردن باید جانبی (یا حتی به سمت عقب) حرکت کنید. اگر شغلی به شما فرصتی برای افزایش مهارت‌ها یا ارتباطات‌تان می‌دهد که بعدا ارزشمند خواهند بود، نسبت به تغییر شغل جانبی گشوده باشید.

از طرف دیگر، مراجعه به یک مشاور شغلی نیز می‌تواند به شما کمک کند به بهترین شکل برای مسیر شغلی‌تان برنامه‌ریزی کنید.

حالا که با مسیر شغلی بهتر آشنا شدید، می‌توانید به تجارب‌تان نگاهی بیندازید و آن‌ها را بررسی کنید. برای ما و دوستان‌تان بنویسید که شما چه نوع مسیر شغلی را در پیش گرفته‌اید؟


منبع:

https://www.thebalancecareers.com/career-path-definition-with-examples-2059765

دوست داریم نظر شما رو هم در رابطه با این مقاله بدونیم :)

آخرین فرصت های شغلی

6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت دوم)
راهنمای شغلی کارجو
۲۳ تیر ۱۴۰۰

6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت دوم)

در این مقاله فکروکار قصد داریم تغییرات گسترده‌ای را که پس از گسترش ویروس کرونا در سال 2019 در دنیای کار اتفاق افتاد بررسی کنیم. شیوع این ویروس همه ابعاد بازار کار و همه صنایع و مشاغل را دستخوش تغییر کرد؛ از شیو‌ه‌های کاریابی و استخدام گرفته تا سبک‌های اشتغال و رونق و کسادی صنایع مختلف. با این وجود، باید بتوانیم پا به پای این تغییرات پیش برویم تا از بازار کار جهانی عقب نمانیم.


مطالعه بیش‌تر
6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت اول)
راهنمای شغلی کارجو
۲۳ تیر ۱۴۰۰

6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت اول)

در این مقاله فکروکار قصد داریم تغییرات گسترده‌ای را که پس از گسترش ویروس کرونا در سال 2019 در دنیای کار اتفاق افتاد بررسی کنیم. شیوع این ویروس همه ابعاد بازار کار و همه صنایع و مشاغل را دستخوش تغییر کرد؛ از شیو‌ه‌های کاریابی و استخدام گرفته تا سبک‌های اشتغال و رونق و کسادی صنایع مختلف. با این وجود، باید بتوانیم پا به پای این تغییرات پیش برویم تا از بازار کار جهانی عقب نمانیم.


مطالعه بیش‌تر
چطور برای پیشرفت شغلی‌ در یک شرکت کوچک برنامه ریزی کنید
راهنمای شغلی کارجو
۱۴ تیر ۱۴۰۰

چطور برای پیشرفت شغلی‌ در یک شرکت کوچک برنامه ریزی کنید

پیشرفت شغلی در یک شرکت کوچک ممکن است کار دشواری به نظر برسد. اگر قصد دارید مسیر شغلی خود را در یک شرکت کوچک ادامه بدهید، بهتر است برای خود استراتژی‌های شغلی مناسبی طراحی کنید. پیشرفت شغلی در چنین موقعیت‌هایی از راه‌های مختلفی می‌تواند حاصل شود که حتی اگر در نهایت نتیجه‌بخش هم نباشند، شما را از نظر شغلی ارتقا خواهند داد.


مطالعه بیش‌تر
4 کاری که بهتر است در اولین تجربه شغلی‌تان انجام دهید
مهارت ها و توسعه فردی
۱۰ تیر ۱۴۰۰

4 کاری که بهتر است در اولین تجربه شغلی‌تان انجام دهید

‌در این مقاله فکروکار می‌خواهیم به سراغ اولین تجارب شغلی برویم که همیشه چالش برانگیز هستند. در اولین تجارب شغلی‌، نه تنها به وظایف شغلی‌مان تسلط نداریم، بلکه از روابط بین‌فردی حاکم بر محیط کار هم آگاه نیستیم و ممکن است ندانیم که فقط سخت کار کردن نیست که باعث می‌شود در کاری ماندگار شویم، بلکه نحوه برخورد ما با همکاران هم بسیار تعیین کننده است. راهکارهایی وجود دارد که با استفاده از آن‌ها می توانیم در محل کار تاثیر خوبی از خودمان به جا بگذاریم.


مطالعه بیش‌تر
آشنایی با مدیریت زمان و مهارت‌های تشکیل‌دهنده آن
مهارت ها و توسعه فردی
۰۹ تیر ۱۴۰۰

آشنایی با مدیریت زمان و مهارت‌های تشکیل‌دهنده آن

در این مقاله فکروکار می‌خواهیم نگاه تازه‌ای به مدیریت زمان داشته باشیم. مدیریت زمان یک مفهوم کلی است که همه ما بارها در موردش شنیده‌ایم اما شاید کمتر با مهارت‌های تشکیل‌دهنده آن مثل تعیین هدف، برنامه ریزی، اولویت‌بندی و تفویض اختیار آشنا باشیم. به طور کلی، مدیریت زمان کمک می‌کند تا عملکرد شغلی بهتری داشته باشیم.


مطالعه بیش‌تر
5 نشانه که دچار فرسودگی شغلی شده‌اید+ تست
راهنمای شغلی کارجو
۰۸ تیر ۱۴۰۰

5 نشانه که دچار فرسودگی شغلی شده‌اید+ تست

در این مقاله فکروکار می‌خواهیم علائم فرسودگی شغلی را بهتر بشناسیم. فرسودگی شغلی وضعیتی است که فرد هنگام کار کردن احساس خستگی شدید می‌کند و عملکرد شغلی‌اش نیز به شدت پایین می‌آید. فردی که دچار فرسودگی شغلی شده دیگر علاقه‌ای به انجام وظایفش نشان نمی‌دهد و عملکرد شغلی‌اش به شدت پایین می‌آید.


مطالعه بیش‌تر
چطور از ارزش‌های شغلی‌تان آگاه شوید؟
راهنمای شغلی کارجو
۰۸ تیر ۱۴۰۰

چطور از ارزش‌های شغلی‌تان آگاه شوید؟

در این مقاله فکروکار قصد داریم تا با ارزش‌های شغلی آشنا شویم. ارزش‌های شغلی ویژگی هایی هستند که در یک شغل برای ما بیشترین اهمیت را دارند؛ به همین دلیل، زمانی که بدانیم مهم‌ترین ترجیحات شغلی‌مان چه هستند، با آگاهی و دقت بیشتری شغل‌مان را انتخاب می‌کنیم.


مطالعه بیش‌تر
افراد چند بار در طول زندگی شغل خود را تغییر می‌دهند؟
راهنمای شغلی کارجو
۰۸ تیر ۱۴۰۰

افراد چند بار در طول زندگی شغل خود را تغییر می‌دهند؟

در این مقاله فکروکار، می‌خواهیم بررسی کنیم که چرا بر خلاف گذشته که افراد سالیان سال در یک سازمان شاغل بودند و در همان سازمان بازنشسته می‌شدند، این روزها مدام شغل‌شان را تغییر می‌دهند؛ و چرا دقیقا به همین دلیل است که افزایش مهارت‌های کاریابی بسیار ضروری به نظر می‌رسد.


مطالعه بیش‌تر