چطور از ارزش‌های شغلی‌تان آگاه شوید؟

چطور از ارزش‌های شغلی‌تان آگاه شوید؟

وقتی می‌خواهید کاری را شروع کنید یا شغل‌تان را تغییر دهید، ارزش‌های شغلی شما یکی از مهم‌ترین عواملی هستند که راه را به شما نشان می‌دهند. به همین ترتیب، زمانی که بخواهید در شرکتی استخدام شوید این ارزش‌ها به شما کمک می‌کنند تا بهتر تصمیم بگیرید.

ارزش‌های شغلی شما نشان می‌دهند که چه چیزی در کار برای شما مهم و معنی‌دار است. فرصت های شغلی

از یک شغل چه می‌خواهید؟

افراد در شغل خود به دنبال چیزهای مختلفی هستند. برخی به دنبال اعتبار می‌گردند، در حالی که دیگران به دنبال انجام دادن کارهای خلاقانه‌اند، و برخی هم ساعت‌های کاری انعطاف‌پذیر و استقلال می‌خواهند. کسب درآمد بالا و ملاقات و تعامل با مردم هم می‌تواند در لیست ویژگی‌های مطلوب یک شغل باشد. البته، شانس پیشرفت در زمینه شغلی هم یک عامل مهم است که باعث می‌شود مردم شغلی را انتخاب کنند.

همانطور که مشاهده می‌کنید، این ارزش‌ها از فردی به فرد دیگر بسیار متفاوت است. آن‌چه برای یک شخص مهم است ممکن است برای شخص دیگری بی‌معنا باشد. بنابراین، ضروری است که ترکیب منحصر به فرد سیستم ارزش‌هایتان را به خوبی بشناسید.

به محض این که متوجه شوید برای چه چیزی ارزش قائل هستید، به این سئوال که انجام دادن چه کاری در شما انگیزه ایجاد می‌کند به بهترین شکل پاسخ خواهید داد، در نتیجه می‌توانید برای انتخاب شغل از این آگاهی به بهترین شکل استفاده کنید.

 رضایت شغلی

بعضی از مشاوران شغلی معتقدند که مهم‌ترین عامل در ارزیابی گزینه‌های شغلی باید این نکته باشد که آن شغل چقدر ارزش‌های ما را برآورده می‌کند.

این مشاوران شغلی عقیده دارند که کارهایی که با ارزش‌های ما همراستا هستند، برای ما معنادارتر خواهند بود و احتمال بیشتری دارد که بخواهیم برای سرآمد شدن در آن نقش شغلی و دستیابی به موفقیت در آن سرمایه گذاری کنیم. بیشتر مشاوران شغلی توصیه می‌کنند که هنگام انتخاب شغل، ویژگی‌های شخصیتی، علایق و توانایی‌ها همراه با ارزش‌ها در نظر گرفته شوند.

ارزش‌هایتان را شناسایی کنید

یکی از راه‌های شناسایی ارزش‌های شغلی این است که به لیستی از مثال‌ها نگاه کنید و میزان اهمیت هر یک از موارد را در خودتان ارزیابی کنید. به هر کدام از ارزش‌ها بر حسب اهمیتی که برای شما دارند، بین 1 تا 10 نمره بدهید. بعد، بین 6 تا 10 ارزشی را که بالاترین نمره را گرفته‌اند انتخاب، و بررسی کنید. این ارزش‌ها همان‌هایی هستند که هنگام بررسی پیشنهادات شغلی باید مد نظر داشته باشید.

لیست ارزش‌های شغلی

بعضی از ارزش‌هایی که در کار یا حرفه‌تان می‌خواهید و نیاز دارید، احتمالاً شامل ویژگی‌ها و فرصت‌هایی است که زندگی شما را از نظر عاطفی و فکری بهبود می‌بخشد. هنگام دستیابی به این ارزش‌ها به عنوان بخشی از شغل‌تان، ممکن است احساس کنید با چالش‌ها روبه‌رو می‌شوید، شغل‌تان برایتان الهام‌بخش است و در نتیجه، احساس رضایت کنید.

بعضی از ارزش‌های شغلی بیشتر مربوط به محیط کاری و شرایطی است که قسمت زیادی از ساعات روز خود را در آن می‌گذرانید و در آن کار می‌کنید.

اگرچه این ارزش‌ها ممکن است برای شما رضایت عاطفی چندانی به دنبال نداشته باشند، اما به دلیل این که برایتان امنیت شغلی فراهم می‌کنند، می‌توانند زندگی کاری شما را آسان‌تر کنند.

برخی از ارزش‌های شغلی در ادامه آورده شده‌اند:

  •  ماجراجویی
  •  خودمختاری
  •  اجتناب از استرس
  •  ساختن چیزها
  •  رفاقت و دوستی
  •  محیط کاری غیررسمی
  •  چالش
  •  تغییر دادن دنیا
  •  همکاری با دیگران
  •  رقابت
  •  ساختن چیزهای جدید
  •  خلاقیت
  •  تنوع و گستردگی
  •  مزایای کارمندی
  •  سرعت کاری بالا
  •  سرگرم کنندگی
  •  کمک به دیگران
  •  درآمد بالا
  •  سطح بالایی از تعامل با دیگران
  •  درآمد داشتن بر حسب میزان تولید
  •  تاثیرگذاری بر دیگران
  •  کار فکری
  •  امنیت شغلی
  •  موقعیت مکانی
  •  رضایت معنوی
  •  فرصت رشد
  •  فرصت رهبری
  •  فرصت یادگیری چیزهای جدید
  •  بازدهی خلاقانه
  •  فعالیت فیزیکی
  •  محیط کاری دلپذیر
  •  قدرت
  •  پرستیژ
  •  به رسمیت شناخته شدن
  •  ریسک پذیری
  •  کار روتین
  •  نتایج کاری قابل مشاهده
  •  درمیان گذاشتن ایده‌ها و اطلاعات
  •  اجتماعی بودن
  •  حل مسئله
  •  داشتن جایگاه یک متخصص
  •  ساختار
  •  مدیر حمایتگر
  •  عضویت در گروه
  •  زمان آزاد
  •  سفر
  •  تنوع وظایف
  •  تعادل کار/زندگی
  •  تنها کار کردن
  •  کار کردن در محیط بیرون

اگر دنبال کار می‌گردید، می‌توانید از این لیست استفاده کنید تا در مورد مشاغل یا موقعیت‌های شغلی مختلف ایده‌پردازی کنید و با آگاهی از ارزش‌هایتان وارد شغل مطلوب خود شوید.

بهره گرفتن از مشاوره شغلی نیز به شما کمک می‌کند تا ارزش‌هایتان را بیشتر بشناسید و با اطمینان بیشتری در مسیر شغلی خود پیش بروید. 

کدام یک از این موارد ارزش‌های شغلی شما هستند؟

منبع:

https://www.thebalancecareers.com/what-are-career-values-with-examples-2059752


دوست داریم نظر شما رو هم در رابطه با این مقاله بدونیم :)

آخرین فرصت های شغلی

6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت دوم)
راهنمای شغلی کارجو
۲۳ تیر ۱۴۰۰

6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت دوم)

در این مقاله فکروکار قصد داریم تغییرات گسترده‌ای را که پس از گسترش ویروس کرونا در سال 2019 در دنیای کار اتفاق افتاد بررسی کنیم. شیوع این ویروس همه ابعاد بازار کار و همه صنایع و مشاغل را دستخوش تغییر کرد؛ از شیو‌ه‌های کاریابی و استخدام گرفته تا سبک‌های اشتغال و رونق و کسادی صنایع مختلف. با این وجود، باید بتوانیم پا به پای این تغییرات پیش برویم تا از بازار کار جهانی عقب نمانیم.


مطالعه بیش‌تر
6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت اول)
راهنمای شغلی کارجو
۲۳ تیر ۱۴۰۰

6 راهکار برای سازگاری با تغییرات کاریابی در دنیا (قسمت اول)

در این مقاله فکروکار قصد داریم تغییرات گسترده‌ای را که پس از گسترش ویروس کرونا در سال 2019 در دنیای کار اتفاق افتاد بررسی کنیم. شیوع این ویروس همه ابعاد بازار کار و همه صنایع و مشاغل را دستخوش تغییر کرد؛ از شیو‌ه‌های کاریابی و استخدام گرفته تا سبک‌های اشتغال و رونق و کسادی صنایع مختلف. با این وجود، باید بتوانیم پا به پای این تغییرات پیش برویم تا از بازار کار جهانی عقب نمانیم.


مطالعه بیش‌تر
چطور برای پیشرفت شغلی‌ در یک شرکت کوچک برنامه ریزی کنید
راهنمای شغلی کارجو
۱۴ تیر ۱۴۰۰

چطور برای پیشرفت شغلی‌ در یک شرکت کوچک برنامه ریزی کنید

پیشرفت شغلی در یک شرکت کوچک ممکن است کار دشواری به نظر برسد. اگر قصد دارید مسیر شغلی خود را در یک شرکت کوچک ادامه بدهید، بهتر است برای خود استراتژی‌های شغلی مناسبی طراحی کنید. پیشرفت شغلی در چنین موقعیت‌هایی از راه‌های مختلفی می‌تواند حاصل شود که حتی اگر در نهایت نتیجه‌بخش هم نباشند، شما را از نظر شغلی ارتقا خواهند داد.


مطالعه بیش‌تر
4 کاری که بهتر است در اولین تجربه شغلی‌تان انجام دهید
مهارت ها و توسعه فردی
۱۰ تیر ۱۴۰۰

4 کاری که بهتر است در اولین تجربه شغلی‌تان انجام دهید

‌در این مقاله فکروکار می‌خواهیم به سراغ اولین تجارب شغلی برویم که همیشه چالش برانگیز هستند. در اولین تجارب شغلی‌، نه تنها به وظایف شغلی‌مان تسلط نداریم، بلکه از روابط بین‌فردی حاکم بر محیط کار هم آگاه نیستیم و ممکن است ندانیم که فقط سخت کار کردن نیست که باعث می‌شود در کاری ماندگار شویم، بلکه نحوه برخورد ما با همکاران هم بسیار تعیین کننده است. راهکارهایی وجود دارد که با استفاده از آن‌ها می توانیم در محل کار تاثیر خوبی از خودمان به جا بگذاریم.


مطالعه بیش‌تر
آشنایی با مدیریت زمان و مهارت‌های تشکیل‌دهنده آن
مهارت ها و توسعه فردی
۰۹ تیر ۱۴۰۰

آشنایی با مدیریت زمان و مهارت‌های تشکیل‌دهنده آن

در این مقاله فکروکار می‌خواهیم نگاه تازه‌ای به مدیریت زمان داشته باشیم. مدیریت زمان یک مفهوم کلی است که همه ما بارها در موردش شنیده‌ایم اما شاید کمتر با مهارت‌های تشکیل‌دهنده آن مثل تعیین هدف، برنامه ریزی، اولویت‌بندی و تفویض اختیار آشنا باشیم. به طور کلی، مدیریت زمان کمک می‌کند تا عملکرد شغلی بهتری داشته باشیم.


مطالعه بیش‌تر
5 نشانه که دچار فرسودگی شغلی شده‌اید+ تست
راهنمای شغلی کارجو
۰۸ تیر ۱۴۰۰

5 نشانه که دچار فرسودگی شغلی شده‌اید+ تست

در این مقاله فکروکار می‌خواهیم علائم فرسودگی شغلی را بهتر بشناسیم. فرسودگی شغلی وضعیتی است که فرد هنگام کار کردن احساس خستگی شدید می‌کند و عملکرد شغلی‌اش نیز به شدت پایین می‌آید. فردی که دچار فرسودگی شغلی شده دیگر علاقه‌ای به انجام وظایفش نشان نمی‌دهد و عملکرد شغلی‌اش به شدت پایین می‌آید.


مطالعه بیش‌تر
چطور از ارزش‌های شغلی‌تان آگاه شوید؟
راهنمای شغلی کارجو
۰۸ تیر ۱۴۰۰

چطور از ارزش‌های شغلی‌تان آگاه شوید؟

در این مقاله فکروکار قصد داریم تا با ارزش‌های شغلی آشنا شویم. ارزش‌های شغلی ویژگی هایی هستند که در یک شغل برای ما بیشترین اهمیت را دارند؛ به همین دلیل، زمانی که بدانیم مهم‌ترین ترجیحات شغلی‌مان چه هستند، با آگاهی و دقت بیشتری شغل‌مان را انتخاب می‌کنیم.


مطالعه بیش‌تر
افراد چند بار در طول زندگی شغل خود را تغییر می‌دهند؟
راهنمای شغلی کارجو
۰۸ تیر ۱۴۰۰

افراد چند بار در طول زندگی شغل خود را تغییر می‌دهند؟

در این مقاله فکروکار، می‌خواهیم بررسی کنیم که چرا بر خلاف گذشته که افراد سالیان سال در یک سازمان شاغل بودند و در همان سازمان بازنشسته می‌شدند، این روزها مدام شغل‌شان را تغییر می‌دهند؛ و چرا دقیقا به همین دلیل است که افزایش مهارت‌های کاریابی بسیار ضروری به نظر می‌رسد.


مطالعه بیش‌تر