راه‌کارهایی برای پیدا کردن شغل در دوران بحران

پیدا کردن شغل در شرایط کنونی که همه ما مطلع هستیم تمام دنیا با مشکل شایعی به نام بیماری کرونا مواجه است، دغدغه بزرگی به نظر می‌رسد. شرکت‌ها در این مواقع اقدام به کاهش مخارج خود یا شاید کم‌کردن اعضا و کارکنان خود می‌کنند. نکته‌ای که باید به آن توجه داشت این است که این بحران به وجود آمده در سطح جهانی مطرح است و شرکت‌های بزرگ و کوچک نه تنها در کشورهای نه چندان پیشرفته دچار ضرردهی شده‌اند بلکه کشورهای بزرگ و مطرح صنعتی و پیشرفته علمی هم از تبعات این همه‌گیری جهانی بی‌بهره نبوده‌اند و اقتصاد آن‌ها دچار مشکلات زیادی شده است.

حداقل حقوق و دستمزد سال 1400 تعیین شد

شورای عالی کار میزان حداقل حقوق و دستمزد سال 1400 را تعیین کرد. این حقوق با افزایش 39 درصدی نسبت به سال قبل به پایه حقوق 26،554،925 ریال رسید. مبلغ حق مسکن 4،500،000 ریال و مبلغ بن کارگری 6،000،000 ریال تعیین گردید. همچنین مبلغ حق اولاد نیز مبلغ 2،655،492 به ازای هر فرزند مشخص شد.

راهکارهایی برای افزایش اعتماد به نفس در حوزه شغلی

عوامل مختلفی در پیشرفت شغلی افراد تاثیرگذار خواهند بود. داشتن اعتماد به نفس بالا یکی از عواملی است که به موفقیت شغلی افراد کمک شایانی می‌کند. با توجه به نقش این مهم در رشد و پیشرفت هر فرد در زمینه‌های گوناگون، آیا برای شما هم پیش آمده است که بخواهید اعتماد به نفس خود را در محیط‌های اجتماعی مختلف از جمله محیط کاری افزایش دهید؟

نقش کارگزینی در شرکت و تکنیک‌هایی برای مدیریت منابع انسانی

کارگزینی در شرکت‌ها جزو مهم ترین بخش به حساب می‌آید. عملکرد درست این بخش باعث می‌شود که اهداف شرکت به ثمر برسد. حل و فصل مشاجره بین افراد سازمان مدیریت بخش ارتباط با مشتری کنترل افراد سازمان برای تبعیت کردن از خط مشی‌های شرکت استخدام افراد جدید کارگزینی با انجام کارهای بالا می‌تواند به سازمان، نظم و هماهنگی بالایی بدهد.

چطور هنگام جست‌وجو برای شغل منظم باشید

زمانی که دنبال یک شغل جدید می‌گردید باید روی موارد زیادی مدیریت داشته باشید. نه تنها باید تمام شغل‌هایی که برای آن‌ها پیشنهاد خود را فرستادید به همراه مدارک مربوطه پیگیری کنید، بلکه همچنین باید بدانید چه شرکت‌هایی با شما پس از دریافت پیشنهاد تماس گرفتند، کدام شرکت‌ها وقت مصاحبه گذاشتند، این مصاحبه‌ها برای چه تاریخی و در چه مکانی هستند، برای آماده شدن به چه چیزی نیاز دارید، چه زمان باید نتیجه را پیگیری کنید و در کل تمام مسائلی که زمینه موفقیت در کار را از همین مراحل ابتدایی فراهم می‌کنند.

برند کارفرمایی چیست؟

برند کارفرمایی را می‌توان تمامی ویژگی‌های یک سازمان یا شرکت کارفرما در نظر کارکنان و افراد داوطلب برای حضور در آن سازمان دانست. در واقع برند درخور ویژگی‌ها و خصوصیاتی را در ذهن افراد تداعی می‌کند که آن‌ها به سمت شرکت جذب شوند و تصمیم به همکاری با آن بگیرند. این ویژگی‌ها شامل تعامل مناسب بین کارکنان، اخلاق حرفه‌ای کارکنان و مدیران و محیط کاری مناسب هستند.

همه چیز درباره کارآموزی و کارورزی

کارآموزی دقیقا چیست، چگونه ‌می‌تواند به افراد کمک کند و از متقاضیان کارورزی انتظار ‌می‌رود در این دوره چه کار‌هایی انجام دهند؟ ما در این مقاله با بررسی این موارد به متقاضیان کارورزی کمک خواهیم کرد که ‌تصمیم بگیرند که آیا کار آموزی انتخاب مناسبی برای آن‌ها هست یا خیر.

سه استراتژی برای استخدام پرسنل دورکار

چگونه کارمندان یا پرسنل دورکار استخدام کنیم؟ نکته مهمی که در استخدام پرسنل جدید باید مورد توجه شما قرار گیرد این است که اگر شما کاندیداهایی را که دور از شرکت زندگی می‌کنند را استخدام نکنید، تعداد زیادی از افراد واجد شرایط را از دست خواهید داد و با کمی انعطاف در شهر محل زندگی افراد علاقه‌مند به این شغل می‌توانید افراد شایسته‌ای را جذب کنید.